发布日期：2026-04-16 10:01:00　 　 来源：

4月15日下午，市总工会召开2026年绍兴市职工疗休养工作提质增效推进会。会议深入贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于推动消费转型升级的决策部署，按照省总工会关于做好2026年职工疗休养工作的要求，总结交流经验，解读最新政策，部署下一阶段重点任务，推动我市职工疗休养工作提质扩面、提档升级。

会议指出

职工疗休养工作事关广大职工身心健康，事关工会服务职工群众实效，也事关全市经济社会高质量发展全局。要提高政治站位，深刻认识重要意义。职工疗休养是工会维护职工健康权益、传递党和政府关爱、助力消费升级和共同富裕的重要行动，是一项暖心惠民、凝聚职工力量的重要民生工程。要聚焦重点群体，持续扩大覆盖范围。加大非公企业职工疗休养支持力度，通过专项名额分配、经费补助等方式，推动非公规上建会企业普遍开展疗休养活动。结合推进产业工人队伍建设改革，加大一线职工疗休养活动的组织力度。结合新业态工会工作，吸引新就业形态劳动者参与。要深化功能内涵，全面提升工作质效。强化思想政治引领，将职工思想政治教育贯穿疗休养活动全过程。聚焦身心健康服务，坚守疗休养服务职工身心健康的核心目标，严格区分疗休养与一般旅游。拓展社会服务功能（青年联谊、亲子互动等），搭建技能交流平台，推动“疗休养+”模式融合发展。要深化区域协作，助力消费提振和共同富裕。加强与对口支援地区、长三角兄弟城市疗休养协作，唱好杭甬“双城记”。鼓励组织职工赴山海协作地区及省内山区海岛县疗休养，助力共同富裕。鼓励各基层单位将疗休养经费更多投向市域内文旅、康养、餐饮、住宿等领域，助力绍兴文商旅体融合发展。要严守纪律底线，规范疗休养管理。加强经费管理，严格人员安排，强化安全监管。

会上，市总工会保障部对2026年全市职工疗休养政策进行了解读，重点介绍了今年疗休养活动推出的三方面创新举措：一是时间安排更灵活，可分批次、分时段、错峰组织，支持与中小学春秋假有机衔接。二是组织形式上更灵活，可由单位自行组织、可通过购买服务确定承办单位、职工人数较少的单位可采取拼团形式开展。三是针对特殊群体更显人性化，对于因生育、生病和工作等特殊原因无法参加单位集中疗休养活动的，可选择以灵活自主的形式进行疗休养。

各区、县（市）总工会，滨海新区总工会分管领导和部室负责人，市产业工会，市直部门（系统）工委（工会），省直协管单位工会负责人参加会议。