发布日期：2023-07-17 11:39:28　 　 来源：绍兴职工之家

7月11日下午，“坚持发展新时代枫桥经验 传承发扬浦江经验 越享幸福生活”工会蹲点调研成果分享会在越城区群团活动中心一楼报告厅顺利举办。浙江省总工会党组成员、经审会主任何永浩、越城区委副书记、政法委书记应尧刚、绍兴市总工会党组成员、经审会主任李梦嘉、浙江省总工会财务部副部长沈嫣、越城区总工会党组书记、主席曹刚勇等出席会议，省总工会第三蹲点调研组成员、越城区工会系统年轻干部三品三力提升行动成员、越城职工领讲团成员及越城区优秀社团负责人代表40余人参加。

会上，何永浩对蹲点期间越城区委区政府、越城区总工会、马山街道总工会及全力支持这次蹲点调研行动的各级单位表示衷心的感谢。何永浩指出，工会机关干部赴基层蹲点，是党中央对工会组织提出的明确要求。今年来，省总工会紧紧围绕中央部署要求，重点开展了“转作风、提能力、求实效”为主题的2023 年省总工会机关干部赴基层蹲点活动。在本次为期三个月的基层蹲点调研中，省总工会第三蹲点调研小组通过走访企业、园区、“当一周工人”、参加座谈交流等方式，深入开展调查研究，基本达到了蹲下去、沉到底、解难题、真锻炼的预期目标。

同时，何永浩也对下一步发展提出三点要求和希望：一是树立目标导向，掌握基层实情；二是加强跟踪指导，挖掘先进典型；三是提高服务能力，扛起使命担当。

应尧刚为本次工会蹲点调研成果分享会致辞，他充分肯定了越城区总工会在省总蹲点调研期间，通过设立“工享社团”、“越工周记”等工会特色服务品牌，深化改革，主动作为。

他希望在今后的工会工作中：一要加强政治属性，凝聚“头部引力”，结合职工思想实际和工作实际，把思想政治工作做得更有深度、力度和温度；二要强化品牌效应，激发

“内核动力”，建立长效机制，切实打响工会服务品牌；三要发挥职能优势，集聚“社会合力”，探索“枫桥式”劳动争议多元化解机制，传承践行“浦江经验”，深化拓展“契约共建”，引导广大社会力量积极参与基层治理；四要服务发展大局，形成“闭环张力”，坚持以职工为中心，全面提升工会服务能力，在乡村振兴、共同富裕、亚残运会中体现更大担当。

分享会上，省总工会第三蹲点调研组成员、省总工会财务部副部长沈嫣分享调研成果。

越城区总工会机关挂联马山街道干部赵艳交流“越工周记”挂联心得。

浙江医药股份有限公司工会常务副主席及社团负责人吴晶分享“工享社团”的先进经验。

本次工会蹲点调研成果分享会，既是对今年重点工作谋篇布局的一次有效提炼，也是对今后服务品牌提质增效的一个重要见证。越城区总工会将坚持以基层调研为导向，以服务品牌为载体，不断传承好、弘扬好、践行好“枫桥经验”与“浦江经验”，在聚力推动省委及省总党组重大决策部署的新命题、新考验中，在“八八战略”实施20周年、越城建区40周年的新起点、新征程中，以“剑胆书心 越古超今”的奋斗精神，以“敢想敢为 善作善成”的干事姿态，脚踏实地、砥砺奋进，在服务发展大局中奋力交出高分答卷。

会后随即召开了越城区基层企业工会工作开展情况座谈会，来自喜临门家具股份有限公司、振德医疗用品股份有限公司、华汇工程设计集团股份有限公司等6家企业工会代表分别就职工思想政治引领、社团建设、技能提升、品质生活、民主管理等方面开展交流讨论，分享心得经验。