绍兴市职工中等专业学校章程
发布日期：2022-09-02 14:59:10 来源：
绍兴市职工中等专业学校章程
第一章 总则
第一条 为全面贯彻国家教育方针，全方位提升学校管理水平，建立健全学校现代治理机制，实施依法治校、治教，促进学校持续、健康、优质、特色发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和《浙江省事业单位章程管理暂行办法》等有关规定，依据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》及有关法律法规，结合学校实际，制定本章程。
第二条 学校全称为绍兴市职工中等专业学校（以下简称“学校”）；规范简称为绍兴市职工中专。
学校住所为绍兴市越城区灵芝街道凤林西路8号。
第三条 学校是经中共绍兴市委机构编制委员会批准，由绍兴市总工会举办的公益二类事业单位。
第四条 学校经费来源为工会自有资金差额拨款，开办资金535.36万元，由绍兴市总工会出资。
第五条 学校宗旨：守正创新、立德树人、崇劳尚技。
第六条 学校业务范围：承办职前教育、职工职业教育、岗位技能培训、职业资格教育培训、再就业培训、创业创新培训、企业经营管理人员、专业技术人员的继续教育和培训等培训工作；承担市总工会管理的工会干部教育培训任务，开展工运理论研究和调研工作。
第七条 学校登记管理机关为绍兴市事业单位登记管理局。
第二章 权利义务
第八条 学校的权利与义务：
坚决遵守法律法规、机构编制规定及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，坚持公益性，践行登记的宗旨，在登记的业务范围内从事活动，实施内部管理，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。
第九条 绍兴市总工会的权利：
（一）提出学校的宗旨和业务范围；
（二）按照有关程序任免校长、副校长；
（三）审查学校章程草案及章程修改草案；
（四）监督学校公益性表现和履职情况；
（五）履行法律法规及其他规定明确的职责。
绍兴市总工会的义务：
（一）支持学校依照法律、法规、规章和本章程履行职能，制止或者排除侵害或妨碍学校行使自主权的行为；
（二）为学校提供必备的保障条件和必要的政策支持；
（三）维护学校合法权益，支持与引导学校发展；
（四）法律、法规等规定的其他义务。
第十条 职工的权利：
（一）根据工作职责开展工作，合理使用公共资源，依法依规依约定获得薪酬及其他待遇；
（二）公平获得职业发展机会，工作业绩、个人表现等方面获得公正评价，公平获得奖励、荣誉；
（三）知悉学校改革、建设和发展以及涉及切身利益的重大事项，通过参与民主管理和监督，提出相关意见和建议；
（四）对职务、职称、薪酬、评优评先、纪律处分等表达异议，提出申诉；
（五）法律法规规定的其他权利。
职工的义务：
（一）遵守宪法、法律法规和学校各项制度规定；
（二）践行学校宗旨，维护学校利益；
（三）履行岗位职责，提高业务本领，坚守职业道德；
（四）法律法规规定的其他义务。
第三章 党组织的地位和作用
第十一条 学校党支部由中共绍兴市总工会机关委员会管理。学校党支部履行全面从严治党主体责任，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党支部委员会设书记和组织委员、纪检委员、宣传委员。
第十二条 学校支部委员会认真贯彻党的路线方针政策，紧密围绕学校工作，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党、从严治党，充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众的优势，服务人才成长，促进事业发展，保证监督改革发展正确方向，参与重要决策。
第十三条 学校党支部党员大会是党支部的议事决策机构。党支部委员会是党支部日常工作的领导机构，党支部委员会会议对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。
第十四条 学校党支部发现本单位决策及运行中偏离改革发展正确方向的，及时予以制止纠正。经制止纠正无效的，及时向上级党组织报告。
第十五条 学校为党组织活动提供必要条件，保障活动场所和活动经费。
第四章 管理层
第十六条 学校定编18名，领导职数2正1副。校长由登记管理机关登记为学校的法定代表人，在负责实施学校行政工作的过程中实行校长负责制。副校长协助校长分管学校具体工作。
第十七条 为更好落实校长负责制，建立由校长、副校长和办公室主任参加的校务会议制度。校务会议原则上每两周召开一次，如遇重要情况可以随时召开，研究处理学校日常工作中需要校务会议集体决策的重要问题。
学校建立由校长、副校长和科室负责人参加的行政会议制度。行政会议原则上每两周召开一次，如遇重要情况可以随时召开，具体部署落实学校校务会议的决定、决议，布置学校日常性工作。
第十八条 完善领导班子的监督约束机制，建构严密有效的监督体系，发挥党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督等作用，督促领导班子认真履职尽责，依法依规办事，保持清正廉洁。
第十九条 领导班子及其成员实行年度考核，接受绍兴市总工会的考核和单位职工的评议，考核评价注重工作实绩和社会效益。
第二十条 学校设置办公室、培训科、学历科共3个内设机构，分别承担相应的职能。各职能部门各司其职、团结合作，提升管理效能，确保各项工作任务圆满完成。
第二十一条 学校建立教职工代表大会制度，教职工代表大会是依法保障教职工参与学校的民主管理和监督、维护教职工合法权益的基本形式。
第二十二条 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，学校工作人员实行公开招聘制度，推行岗位管理制度，按需设岗、按岗聘用、合同管理。
第二十三条 学校建立健全信息公开制度。学校实行党务公开、校务公开，通过公开栏张贴等途径保障教职工的知情权、参与权和监督权；同时向社会公开学校相关信息，接受社会监督，听取社会各界对学校工作的意见和建议。
第五章 资产管理和使用
第二十四条 学校日常经费来源为上级补助收入、财政拨款、事业收入、利息收人、租金收入和其他收入。
第二十五条 学校实施全面预算管理，建立健全预算管理制度，强化成本核算与控制。
第二十六条 学校依照相关财经法律法规和制度，结合单位宗旨，制定财务会计管理制度、内部控制制度等；依法进行会计核算，实行财务监督；保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第二十七条 学校配备具有专业资格的财务人员。会计不得兼出纳。财务人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第二十八条 学校建立健全财产管理制度，按规定设置固定资产账簿和实物清册，落实专人管理，定期清点，及时做好固定资产调入和调出及资产处置手续，做到账实相符。任何单位、个人不得侵占、私分和挪用，并接受绍兴市总工会和绍兴市财税、审计部门的监督。
第二十九条 学校教职工工资、保险、福利待遇按照国家和省有关规定执行。
第六章 章程制订和修改
第三十条 学校按照如下程序制订和修改章程：
（一）成立章程制订(修订)工作小组，起草章程（草案或修订案），广泛征求教职工意见，形成章程的制订(修订)意见。
（二）章程（草案或修订案）经内部公示听取意见建议后，提请绍兴市总工会审查。
（三）章程报送绍兴市事业单位登记管理局核准。
（四）核准通过后正式发布，向单位内部和社会公开。
第三十一条 学校有下列情形之一的，应当修改章程:
（一）章程规定的事项与法律法规和有关政策规定不符的；
（二）章程内容与机构编制事项、依法核准的法人登记事项不一致的；
（三）章程违反国家、省章程管理规定的；
（四）章程内容与服务对象利益或者职工整体利益不符或有明显冲突的；
（五）其他需要修改的情形。
第七章 终止程序和终止后资产的处理办法
第三十二条 学校因机构撤并等情形需终止的，经绍兴市总工会和绍兴市编办审查同意，向绍兴市事业单位登记管理局申请注销登记。
第三十三条 学校终止后的剩余财产，在绍兴市总工会和绍兴市财税、审计等有关部门的监督下，按照法律、法规相关规定处理。
第八章 附则
第三十四条 本章程是学校组织规程和办事规则的基本规范。学校依据本章程制定完善相关规章制度，按照本章程实施管理。学校规章制度有关规定，凡与本章程不一致的，以本章程为准。
本章程未尽事宜按照法律法规及上级规范性文件政策执行。如有抵触处，以法律法规及上级规范性文件为准。
第三十五条 本章程由绍兴市职工中专负责解释。
第三十六条 本章程自登记管理机关备案之日起生效。