发布日期：2024-05-07 10:40:13　 　 来源：

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为进一步加强学校领导干部队伍建设，全面、客观、公正地评价学校领导班子的运转情况和领导干部的德才表现、工作业绩，4月下旬开始，上虞区教体局和区教育工会联合开展了2024年学校领导干部述职述廉评议活动。

         学校领导干部述职述廉评议工作，是加强对学校领导干部的监督管理、促进勤政廉政的一项有效举措，也是教职工群众参与学校民主管理，行使民主权利的充分体现，这对于进一步推进学校各项事业科学和谐发展具有十分重要意义。据了解，该区教体系统开展的学校领导干部述职述廉评议活动三年一个轮回。2024年学校领导干部述职述廉评议活动分6个小组进行。今年参加评议的学校包括浙江省春晖中学、上虞区丰惠镇中学等30所学校。评议分两类，主要内容有：一是学校领导班子集体：主要是考核领导班子近三学年来运转情况和发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、廉政建设、完成重点任务等方面的实际成效。二是学校领导干部个体：主要考核是领导干部近三学年来的任期目标和岗位目标责任制完成情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。今年学校述职述廉评议活动由局领导带队，分六大考察组进行。评议活动分三个阶段进行。一是准备阶段。写好述职述廉报告。以任期目标和岗位责任制为依据，全面客观地评价班子和个体，报告内容包括：工作成绩和主要举措及存在问题。字数要求班子集体报告不超过3000字、个体报告不超过2000字，集体报告需经班子讨论，个体报告需经党组织书记审核；做好评议准备。提前在学校公示栏发评议预告，翻印好“学校领导班子民主评议表”“学校领导干部民主评议表”，准备好投票箱等；二是评议阶段。包括民主测评，个别座谈，听取意见，并完成评议情况报告撰写；三是汇报阶段。评议工作小组集体讨论汇总后，向教体局党政工联集会议汇报。

该区学校领导干部述职述廉评议活动的开展，将进一步调动了全系统教职工参与学校民主管理、民主监督的积极性，增强了教师的责任感，增进了对学校领导的理解和信任，同时也有利于加强学校领导干部队伍建设，推动学校教育工作高质量发展。(上虞区教育工会    徐华表)